香港強積金供款上限與計算（2026 更新）：月薪 2 萬、3 萬、5 萬實例
「強積金供款點計」是僱主、HR 與打工仔最常搜的問題之一，也是最容易算錯的地方——有人以爲「人工越高供得越多、沒有上限」，有人以爲「新員工頭兩個月不用供」，其實都不準確。本文用 2026 年現行官方數字，把上下限、5% 計算、自僱與兼職安排一次拆清。
一、現行上下限與供款金額
|
每月有關入息 |
僱員供款 |
僱主供款 |
每月合共 |
|---|---|---|---|
|
低於 $7,100（下限） |
無須供款 |
5%（照供） |
僱主 5% |
|
$7,100 – $30,000 |
5% |
5% |
雙方各 5% |
|
高於 $30,000（上限） |
封頂 $1,500 |
封頂 $1,500 |
封頂 $3,000 |
說明：以上爲現行數字（每月上下限自 2014 年最後一次調整後沿用）。積金局正就上下限進行檢討並提出建議上調，但仍屬建議、須經立法程序、尚未生效。請以積金局最新公佈爲準。
二、什麼是「有關入息」？
「有關入息」是計算供款的基數，一般包括工資、薪金、佣金、津貼、獎金、假期薪酬等；一般不包括遣散費與長期服務金。僱主須按僱員每月實際有關入息計算，並受上下限約束。
易錯點：有關入息是「按實際收入」而非「按基本工資」計算——例如以佣金爲主的崗位，佣金一般計入有關入息，月入可能因此觸及 $30,000 上限而封頂。
三、三個計算實例
月薪 $20,000（介於上下限之間）
- 僱員：$20,000 × 5% = $1,000
- 僱主：$20,000 × 5% = $1,000
- 合共：$2,000
月薪 $30,000（正好觸及上限）
- 僱員：$30,000 × 5% = $1,500
- 僱主：$30,000 × 5% = $1,500
- 合共：$3,000
月薪 $50,000（高於上限，封頂）
- 僱員：$1,500（不是 $2,500）
- 僱主：$1,500
- 合共：$3,000——超出 $30,000 的 $20,000 不再計入強制性供款
四、自僱人士與兼職／臨時僱員
自僱人士：同樣須作強制性供款，供款按其有關入息計算並受上下限約束。其年度入息上下限與年供款上限的官方現行數字，請以積金局最新公佈爲準。
兼職／臨時僱員：一般適用「連續受僱 60 日」規則——連續受僱 60 日或以上，僱主須爲其登記參加強積金計劃；建造業、飲食業等行業另設「行業計劃」，臨時僱員即使受僱少於 60 日亦須供款。
獲豁免人士：包括家務僱員、受僱不足 60 日的僱員、已獲退休福利的人士、持有工作簽證且預計在港工作不超過 13 個月的非香港居民等。具體以積金局規定爲準。
五、登記與供款時點
- 登記：一般僱員受僱 60 日內，僱主須爲其登記參加計劃。
- 供款時點：僱主一般須於每月第 10 日或之前，將供款存入計劃（確切截止日與逾期附加費比率以積金局最新公佈爲準）。
六、常見誤解釐清
「人工越高，供得越多，沒有上限？」 錯。超過每月 $30,000 的部分不計入強制性供款，每方封頂 $1,500。
「新員工頭兩個月公司不用供？」 錯。僱主由僱員受僱第一日起即須供款；僱員供款則有寬限安排，具體以積金局規定爲準。
「供款一定賺？」 錯。強積金投資不保證本金或正回報，須承擔投資風險。
常見問題（FAQ）
Q1：香港強積金供款上限是多少？
現行每月有關入息上限 $30,000，僱主與僱員每方每月最高強制性供款 $1,500。
Q2：月薪三萬多，強積金要供幾多？
若月薪高於 $30,000，雙方各封頂 $1,500，合共 $3,000；超出部分不再計入。
Q3：月薪低於 $7,100 要供嗎？
僱員無須供款，但僱主仍須按 5% 供款。
Q4：佣金要計強積金嗎？
佣金一般計入「有關入息」，須一併計算，並受上下限約束。
Q5：兼職要供強積金嗎？
一般適用連續受僱 60 日規則；建造業、飲食業等行業計劃另有安排。
Q6：上下限會調整嗎？
積金局正檢討並已提出建議上調，但須經立法程序、尚未生效，以官方公佈爲準。
Q7：供款截止日是幾號？
一般說法爲每月第 10 日或之前；確切截止日與逾期附加費比率請以積金局最新公佈爲準。
資料來源
本文資料覈對至 2026-09-22，主要參考：強制性公積金計劃管理局（積金局）關於供款比率、有關入息定義及上下限的官方資料；稅務局（GovHK）相關稅務資料。制度如有修訂，一律以積金局最新公佈爲準。
合規聲明
本文只作一般性資料及教育用途，不構成任何投資、稅務、法律或強積金方面的意見或建議，亦不構成任何銷售或招攬。本文內容僅供目前身處中國香港的人士參考，不向身處中國香港以外的人士招攬或銷售。強積金投資（包括預設投資策略）不保證本金或正回報，須承擔投資風險；過往表現不代表將來表現。資料覈對至 2026-09-22，主要參考積金局、稅務局、勞工處及積金易（eMPF）官方資料；制度如有修訂，一律以相關部門及積金局最新公佈爲準；涉及個人情況請向註冊強積金中介人或相關專業人士查詢。本文不承諾任何收入、職位或錄取結果，具體招聘、培訓與合作安排請以鷹宇官方渠道爲準。