香港强积金供款上限与计算（2026 更新）：月薪 2 万、3 万、5 万实例

「强积金供款点计」是雇主、HR 与打工仔最常搜的问题之一，也是最容易算错的地方——有人以为「人工越高供得越多、没有上限」，有人以为「新员工头两个月不用供」，其实都不准确。本文用 2026 年现行官方数字，把上下限、5% 计算、自雇与兼职安排一次拆清。

一、现行上下限与供款金额

每月有关入息	雇员供款	雇主供款	每月合共
低于 $7,100（下限）	无须供款	5%（照供）	雇主 5%
$7,100 – $30,000	5%	5%	双方各 5%
高于 $30,000（上限）	封顶 $1,500	封顶 $1,500	封顶 $3,000

说明：以上为现行数字（每月上下限自 2014 年最后一次调整后沿用）。积金局正就上下限进行检讨并提出建议上调，但仍属建议、须经立法程序、尚未生效。请以积金局最新公布为准。

二、什么是「有关入息」？

「有关入息」是计算供款的基数，一般包括工资、薪金、佣金、津贴、奖金、假期薪酬等；一般不包括遣散费与长期服务金。雇主须按雇员每月实际有关入息计算，并受上下限约束。

易错点：有关入息是「按实际收入」而非「按基本工资」计算——例如以佣金为主的岗位，佣金一般计入有关入息，月入可能因此触及 $30,000 上限而封顶。

三、三个计算实例

月薪 $20,000（介于上下限之间）

• 雇员：$20,000 × 5% = $1,000
• 雇主：$20,000 × 5% = $1,000
• 合共：$2,000

月薪 $30,000（正好触及上限）

• 雇员：$30,000 × 5% = $1,500
• 雇主：$30,000 × 5% = $1,500
• 合共：$3,000

月薪 $50,000（高于上限，封顶）

• 雇员：$1,500（不是 $2,500）
• 雇主：$1,500
• 合共：$3,000——超出 $30,000 的 $20,000 不再计入强制性供款

四、自雇人士与兼职／临时雇员

自雇人士：同样须作强制性供款，供款按其有关入息计算并受上下限约束。其年度入息上下限与年供款上限的官方现行数字，请以积金局最新公布为准。

兼职／临时雇员：一般适用「连续受雇 60 日」规则——连续受雇 60 日或以上，雇主须为其登记参加强积金计划；建造业、饮食业等行业另设「行业计划」，临时雇员即使受雇少于 60 日亦须供款。

获豁免人士：包括家务雇员、受雇不足 60 日的雇员、已获退休福利的人士、持有工作签证且预计在港工作不超过 13 个月的非香港居民等。具体以积金局规定为准。

五、登记与供款时点

• 登记：一般雇员受雇 60 日内，雇主须为其登记参加计划。
• 供款时点：雇主一般须于每月第 10 日或之前，将供款存入计划（确切截止日与逾期附加费比率以积金局最新公布为准）。

六、常见误解厘清

「人工越高，供得越多，没有上限？」 错。超过每月 $30,000 的部分不计入强制性供款，每方封顶 $1,500。

「新员工头两个月公司不用供？」 错。雇主由雇员受雇第一日起即须供款；雇员供款则有宽限安排，具体以积金局规定为准。

「供款一定赚？」 错。强积金投资不保证本金或正回报，须承担投资风险。

常见问题（FAQ）

Q1：香港强积金供款上限是多少？ 

现行每月有关入息上限 $30,000，雇主与雇员每方每月最高强制性供款 $1,500。

Q2：月薪三万多，强积金要供几多？ 

若月薪高于 $30,000，双方各封顶 $1,500，合共 $3,000；超出部分不再计入。

Q3：月薪低于 $7,100 要供吗？ 

雇员无须供款，但雇主仍须按 5% 供款。

Q4：佣金要计强积金吗？ 

佣金一般计入「有关入息」，须一并计算，并受上下限约束。

Q5：兼职要供强积金吗？ 

一般适用连续受雇 60 日规则；建造业、饮食业等行业计划另有安排。

Q6：上下限会调整吗？ 

积金局正检讨并已提出建议上调，但须经立法程序、尚未生效，以官方公布为准。

Q7：供款截止日是几号？ 

一般说法为每月第 10 日或之前；确切截止日与逾期附加费比率请以积金局最新公布为准。

资料来源

本文资料核对至 2026-09-22，主要参考：强制性公积金计划管理局（积金局）关于供款比率、有关入息定义及上下限的官方资料；税务局（GovHK）相关税务资料。制度如有修订，一律以积金局最新公布为准。

合规声明

本文只作一般性资料及教育用途，不构成任何投资、税务、法律或强积金方面的意见或建议，亦不构成任何销售或招揽。本文内容仅供目前身处中国香港的人士参考，不向身处中国香港以外的人士招揽或销售。强积金投资（包括预设投资策略）不保证本金或正回报，须承担投资风险；过往表现不代表将来表现。资料核对至 2026-09-22，主要参考积金局、税务局、劳工处及积金易（eMPF）官方资料；制度如有修订，一律以相关部门及积金局最新公布为准；涉及个人情况请向注册强积金中介人或相关专业人士查询。本文不承诺任何收入、职位或录取结果，具体招聘、培训与合作安排请以鹰宇官方渠道为准。