自雇、新来港、高才：特定人群强积金须知（合规版）

不同身份的人，对强积金常有相似的疑问：自雇要供吗？新来港要供吗？高才通、优才、IANG 呢？答案的关键不在「身份」，而在是否构成香港制度下的受雇或自雇情况。本文按人群分类说明，并特别提示：涉及「永久离港」等内容，只陈述法例条件，不提供任何操作方法。

一、自雇人士

自雇人士同样受强积金制度覆盖，须自行参加强积金计划并作强制性供款。其供款按其有关入息计算，并受上下限约束。自雇人士的年度入息上下限与年供款上限的官方现行数字，请以积金局最新公布为准。

二、新来港人士与人才计划参加者

以下人群若在港受雇并符合制度条件，一般同样须参加强积金：

人群	一般安排
新来港人士（在港受雇）	视雇佣情况，按一般雇员规则处理
高才通计划参加者	若在港受雇，按一般雇员规则；若自雇，按自雇规则
优才计划参加者	同上
IANG（非本地毕业生留港／回港就业安排）	若在港受雇，按一般雇员规则

关键点：参加义务取决于香港雇佣关系与受雇情况，而非签证类别本身。

三、可能获豁免的情况

以下情况一般可获豁免（具体以积金局规定为准）：

• 持有工作签证、且预计在港工作不超过 13 个月的非香港居民。
• 受雇不足 60 日的雇员。
• 已获退休福利的人士。
• 家务雇员等。

四、跨境红线声明（重要）

本文及本站内容只作香港制度的事实说明：

• 强积金适用于香港雇佣关系下的相关人士，须符合《强积金条例》的参加规定。
• 不涉及任何「资金出境」「资产转移」「税务规避」的安排，也不构成对身处香港以外人士的招揽或销售。
• 任何把强积金包装成跨境资金工具的说法，均不符合制度本意，也不在本站讨论范围。

五、关于「永久离港」提取

以「永久离开香港」为由提早提取强积金，须符合法例规定并向受托人提交认可证明。本文只陈述法例条件，不提供任何提取方法或操作步骤。

重要法律提醒：向受托人作出虚假或具误导性陈述属刑事罪行——首次定罪最高罚款 $10 万及监禁 1 年；其后每次定罪最高罚款 $20 万及监禁 2 年。切勿以身试法。

六、其他常见情况

• 65 岁提取：一般年满 65 岁可提取；另有六类特定情况可提早提取。
• 小额结余（不超过 $5,000）：属六类可提早提取情况之一，须符合法例条件。
• 身故权益：强积金权益可作为遗产的一部分处理，具体以法例及计划条款为准。

常见问题（FAQ）

Q1：自雇人士要供强积金吗？ 

要。自雇人士须自行参加强积金计划并作强制性供款；具体金额以积金局公布为准。

Q2：新来港人士在港受雇要供强积金吗？ 

若构成香港制度下的受雇情况，一般同样须参加，与身份来源无关。

Q3：高才通／优才／IANG 要供强积金吗？ 

在港受雇一般按雇员规则、自雇按自雇规则处理，视实际受雇情况而定。

Q4：哪些人可获豁免？ 

例如持工作签证且预计在港工作不超过 13 个月者、受雇不足 60 日者等，具体以积金局规定为准。

Q5：可以「永久离港」为由提取吗？ 

须符合法例规定；作出虚假或具误导性陈述属刑事罪行。本文不提供任何提取方法。

Q6：强积金可以用来做资金出境吗？ 

不可以。强积金适用于香港雇佣关系下的相关人士，与跨境资金安排无关。

资料来源

本文资料核对至 2026-09-22，主要参考：强制性公积金计划管理局（积金局）关于参加资格、豁免及提取条件的官方资料；《强制性公积金计划条例》相关规定。制度如有修订，一律以积金局最新公布为准。

合规声明

本文只作一般性资料及教育用途，不构成任何投资、税务、法律或强积金方面的意见或建议，亦不构成任何销售或招揽。本文内容仅供目前身处中国香港的人士参考，不向身处中国香港以外的人士招揽或销售；文中所述强积金安排均以香港制度下的受雇及自雇情况为基础。强积金投资（包括预设投资策略）不保证本金或正回报，须承担投资风险；过往表现不代表将来表现。资料核对至 2026-09-22，主要参考积金局、税务局、劳工处及积金易（eMPF）官方资料；制度如有修订，一律以相关部门及积金局最新公布为准；涉及个人情况请向注册强积金中介人或相关专业人士查询。本文不承诺任何收入、职位或录取结果，具体招聘、培训与合作安排请以鹰宇官方渠道为准。